フリーランス向け– category –

独立したフリーランスのコンサルタントから、「案件が思ったように見つからない」というご相談をいただくことがあります。 このとき、案件そのものが少ないわけではないことが多くあります。条件の付け方によって、見えている案件の数が数倍変わるためです...

六本木から虎ノ門へ移転した新オフィスに約30名が集合。お名前と関心テーマを載せた参加者名簿をきっかけに、20代から60代までが生成AIを話題に語り合いました。

会員数の増加に伴い、初めて外部会場での開催に。80名のタレントが集まり、代表スピーチと、2025年度に特にご活躍いただいた方々のHiTalent Player表彰を行いました。

プロジェクト単位で働くフリーランスは、視座を共有する機会が少なく孤独を感じやすい。そんな声から生まれたBBQ交流会に約50名が集まりました。当日の様子と参加者の声を紹介します。

2024年12月、創業5周年を記念した謝恩会を開催しました。総勢50名。コロナ禍での立ち上げから5年をテーマごとに振り返り、これから5年を「第二創業期」と位置づける——代表・有吉のスピーチと、HiTalent Player表彰の様子です。

「女性のタレントで集い、自身のキャリアアップに繋がるイベントを開催したい」という会員の声から生まれたワークショップを、会員とハイタレントの共同主催で開催しました。案件で大切にしていることや、キャリアパスの悩みを持ち寄った当日の様子です。

2024年7月、ハイタレントコミュニティの皆さまをお招きしてBBQを開催しました。総勢20名。フリーランスだと横のつながりが広がらない、普段テキストでやりとりしているメンバーに直接会いたかった——参加者から寄せられた声を紹介します。

『サステナビリティ -SDGs以後の最重要生存戦略』著者の水上武彦さんをお招きしました。自社の負の影響に責任を持つこと、強みを生かして正の影響を生み出すこと。SDGsやESGが今ひとつ腹落ちしないという方に向けた、本質からの整理です。

2023年12月、日頃お世話になっている会員の皆さまをオフィスにお招きし、謝恩会を開催しました。総勢50名。創業4年で実現したこと、2030年に「世界一のトップフリーランスコミュニティ」を目指すという話、そしてMVP表彰の様子です。

マッキンゼー・BCGで15年、その後SHIFT執行役員を経てDITYを設立した戸部克弘さんをお招きしました。経営陣のスタンス、実行者のマインドセット、テーマ選定、目指すゴール、検討の進め方。この5つを満たさないとDXは成功しない、という話を伺いました。

マッキンゼーからニューラルポケットのCOOとしてIPOを達成し、独立。次の挑戦までの「充電期間」に、フリーコンサルという選択肢をどう位置づけたのかを聞きました。

GSKコンシューマーヘルスケアジャパン代表取締役の野上麻理さんをお招きしました。時間軸で生産性を上げるには限界がある。4種類のエネルギーを管理して最高の状態を保つ「コーポレートアスリート」の考え方と、習慣化の4つのポイントを伺いました。